は自分にプチご褒美を スーパーカットライン 爆光 LIMEY LED ヘッドライト H4 Hi Lo H8 H11 H16 HB3 LEDバルブ 2個入 早割クーポン ライミー 明るい 50W 16000LM 12V車対応 ホワイト6500K HB4

スーパーカットライン 爆光 LIMEY LED ヘッドライト H4 Hi/Lo H8 H11 H16 HB3 HB4 ホワイト6500K 16000LM 50W LIMEY ライミー 明るい 12V車対応 LEDバルブ 2個入

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2004円

スーパーカットライン 爆光 LIMEY LED ヘッドライト H4 Hi/Lo H8 H11 H16 HB3 HB4 ホワイト6500K 16000LM 50W LIMEY ライミー 明るい 12V車対応 LEDバルブ 2個入

?-スーパーカットライン 爆光 LEDヘッドライト-
・16000Lmの明るさで純正ハロゲンより明るいカットラインを実現。さらに、分離型のインバーター搭載で一体型より放熱性、耐久性、省電力効果が抜群
・【新車検対応】車検新基準、すれ違い用前照灯（ロービーム）に対応しています。
・H4は、ファン部分を手動にて回すことで、H4以外の型番は付属の六角レンチで緩め360度光軸調整可能な優れもの。ぜひ一度お試しください。

-商品スペック-
・型番：V8 H4 H8/H9/H11/H16 HB3 HB4
・色：ホワイト（6500K）
・ワット数（片方）：25W
・明るさ（片方）：8000Lm
・LEDチップ：LIMEY製 VLチップ
・サイズ：約77mm*46mm
・セット数：2個
・電圧：DC12V車対応（HV車・EV車対応）
・動作環境：-40℃〜+80℃　／　50000時間以上　／　防水等級：IP65
・保証：１年間

-ブランド名-
LIMEY(ライミー)は、弊社LIMEYの登録商標です。（登録第5770056号）

-ご注意（免責）必ずお読みください-
・初期不良は交換させていただきます
・保証の範囲は商品のみとなります
・取付サポートは行っておりません

-関連ワード-
ヘッドライト LED 車検 高輝度 長寿命 カットライン インバーター 分離型



















・【本モデルの特徴】本商品は、弊社10000MLの ヘッドライト（LD6タイプ）より、更に明るさとカットライン の切れを追求した 逸品。当初より開発を進めていたLIMEY製オリジナルVLチップが完成し搭載しました。16000Lmの明るさで純正 ハロゲン より明るいカットライン を実現。分離型 のインバーター 搭載のため一体型 より放熱性、耐久性、省電力 効果が抜群になります。
・【ハイブリッド車対応】26Vまでのワイドレンジに対応する 定電流回路 を搭載しているので、ハイブリッド車・EV車にも安心してご使用いただけます。
・【直流・交流対応】AC9.8Ｖ-12Vにも対応しておりますが、一部の車種ではマイナス側の交流を使っていたり、12V車でも直流変換しても電圧が通常より高い車種もございますので、車両のアイドリングや 高回転時の電圧をご確認頂きご使用ください。バルブ に負荷がかかり 耐久性な どバルブ の寿命が短くなる恐れがございます。
・【新車検対応】車検新基準、すれ違い用前照灯（ロービーム）に対応しています。【ご注意】外車、一部の車種の場合、ライトの形状上、フィラメントによる反射位置など異なる場合があり光軸 や配光が合わない場合がございます。また、本商品は汎用品になりますので一部の車種では台座を少し削るなど加工が必要になる場合がございます。
・【360度光軸調整可能】純正 フィラメント と同位置での発光を実現しています。H4は、ファン部分を手動にて回すことで調整確度は1度から可能です。H4以外の型番は付属の六角レンチで緩め調整し、締め直してください。切れのいいカットラインで快適、安全ドライビング をお楽しみください。面倒な固定工具作業等は必要ございません。（一部の車種、年式の古い車種の場合は、車両側のリフレクター の反射位置に依存する場合があり照射形状が異なる場合があります。車両側の調整で改善出来る場合がございます。また、HI/LOが反転する場合は、車種側の極性が反対の為、極性反転 コネクタ の使用、もしくはカプラ側での極性を反転をさせる加工が必要になる場合がございます。）※車検に関しては、地域や検査員により多少検査基準が異なる場合がございます。※ バルブ の本体は塗装ではなく 酸化処理を行っておりますので、生産時期が異なると多少色が異なる場合がございます。
・【商品 スペック】 車用／バイク LED ヘッドライト LIMEY製オリジナルVLチップ搭載、スマート放熱システム搭載静音化ファン、インバータ一分離型　／　型番：V8 H4 H8/H9/H11/H16 HB3 HB4 ／　色：ホワイト（6500K）　／　ワット数（片方）：25W　／　明るさ（片方）：8000Lm　／　LEDチップ：LIMEY製 VLチップ　／　サイズ：約77mm*46mm　／　セット数：2個　／　電圧：DC12V車対応（HV車・EV車対応）　／　動作環境：-40℃〜+80℃　／　使用寿命：50000時間以上　／　防水等級：IP65　／　保証：１年保証　／　※ご注意※　一部の車種また外車でご使用の場合は、インジケーターの不点灯や警告灯など表示される場合がございます。（LEDやHIDは純正球よりも消費電力が低いため、玉切れを起こしたと認識してしまいこの様な症状が起きます。） その際は、LEDヘッドライト専用インジケーター不点灯防止ユニットをお試しください。

・ブランド名 LIMEY(ライミー)は、弊社LIMEYの登録商標です。（登録第5770056号）

ご注意（免責）必ずお読みください

■万が一、初期不良がございましたら交換させていただきますのでご安心ください。保証の範囲は商品のみとなり、時間的損失、物的損失、車両損傷などは保証することが出来ません　 ■取付サポートは行っておりませんので、取付作業は、自動車整備工場に依頼してください。 ■LEDは長寿命といわれますが、高温や衝撃に弱い、非常にデリケートな部品です。取り扱いには十分ご注意ください。弊社販売商品の一部は、ドレスアップや観賞用となります。ご使用の際は、道路交通法を守り自己責任においてご使用をお願いいたします。

・【本モデルの特徴】本商品は、弊社10000MLの ヘッドライトより、更に明るさとカットライン の切れを追求した 逸品。当初より開発を進めていた LIMEY製 オリジナル VLチップが完成し搭載しました。16000Lmの明るさで純正 ハロゲン より明るいカットライン を実現。分離型 のインバーター 搭載のため一体型 より放熱性、耐久性、省電力 効果が抜群になります。

・【ハイブリッド車対応】26Vまでのワイドレンジに対応する 定電流回路 を搭載しているので、ハイブリッド車・EV車にも安心してご使用いただけます。

・【直流・交流対応】AC9.8Ｖ-12Vにも対応しておりますが、一部の車種ではマイナス側の交流を使っていたり、12V車でも直流変換しても電圧が通常より高い車種もございますので、車両のアイドリングや 高回転時の電圧をご確認頂きご使用ください。バルブ に負荷がかかり 耐久性な どバルブ の寿命が短くなる恐れがございます。

・【新車検対応】車検新基準、すれ違い用前照灯（ロービーム）に対応しています。
・【ご注意】外車、一部の車種の場合、ライトの形状上、フィラメントによる反射位置など異なる場合があり 光軸 や配光が合わない場合がございます。また、本商品は汎用品になりますので一部の車種では台座を少し削るなど加工が必要になる場合がございます。

・【360度光軸調整可能】純正 フィラメント と同位置での発光を実現しています。H4は、ファン部分を手動にて回すことで調整確度は1度から可能です。H4以外の型番は付属の六角レンチで緩め調整し、締め直してください。切れのいい カットライン で 快適 、安全ドライビング をお楽しみください。面倒な固定工具作業等は必要ございません。（一部の車種、年式の古い車種の場合は、車両側のリフレクター の反射位置に依存する場合があり照射形状が異なる場合があります。車両側の調整で改善出来る場合がございます。また、HI/LOが反転する場合は、車種側の極性が反対の為、極性反転 コネクタ の使用、もしくはカプラ側での極性を反転をさせる加工が必要になる場合がございます。）※車検に関しては、地域や検査員により多少検査基準が異なる場合がございます。※ バルブ の本体は塗装ではなく 酸化処理を行っておりますので、生産時期が異なると多少色が異なる場合がございます。

・【商品 スペック】 車用／バイク LED ヘッドライト LIMEY製オリジナルVLチップ搭載、スマート放熱システム搭載静音化ファン、インバータ一分離型　／　型番：H4 Hi/Lo H8/H9/H11/H16 HB3 HB4 ／ 色：ホワイト（6500K） ／ ワット数（片方）：25W ／ 明るさ（片方）：8000Lm ／ LEDチップ：LIMEY製 VLチップ　／　サイズ：約77mm*46mm ／ セット数：2個 ／ 電圧：DC12V車対応（HV車・EV車対応） ／ 動作環境：-40℃〜+80℃ ／ 使用寿命：50000時間以上　／　防水等級：IP65 ／ 保証：１年保証 ／ ※ご注意※　一部の車種また外車でご使用の場合は、インジケーターの不点灯や警告灯など表示される場合がございます。（LEDやHIDは純正球よりも消費電力が低いため、玉切れを起こしたと認識してしまいこの様な症状が起きます。） その際は、LEDヘッドライト専用インジケーター不点灯防止ユニットをお試しください。

・ブランド名 LIMEY(ライミー)は、弊社LIMEYの登録商標です。（登録第5770056号）

ご注意（免責）必ずお読みください

■万が一、初期不良がございましたら交換させていただきますのでご安心ください。保証の範囲は商品のみとなり、時間的損失、物的損失、車両損傷などは保証することが出来ません　 ■取付サポートは行っておりませんので、取付作業は、自動車整備工場に依頼してください。 ■LEDは長寿命といわれますが、高温や衝撃に弱い、非常にデリケートな部品です。取り扱いには十分ご注意ください。弊社販売商品の一部は、ドレスアップや観賞用となります。ご使用の際は、道路交通法を守り自己責任においてご使用をお願いいたします。

スーパーカットライン 爆光 LIMEY LED ヘッドライト H4 Hi/Lo H8 H11 H16 HB3 HB4 ホワイト6500K 16000LM 50W LIMEY ライミー 明るい 12V車対応 LEDバルブ 2個入

後日の取り付けになりますが、台座固定後バルブの取り付けが、爪でロック方法でなく取り付け簡単で、カットラインの調整が工具なしで出来るので、非常に良い商品だと思います。後は耐久性に期待います。
注文してから発送そして到着まで最短で届き大変まんぞくしています。 今回嫁さんのために購入したのですが、サイズを何にしようか迷ってましたが、皆さんの投稿を参考に2サイズアップの物を頼みした。 早速着てみて丁度いいサイズだったのでよかったです。 次回は自分の物を釣り用に購入しようと思います。
発送までの対応も早く、商品自体の精度も良さそうでした。 明るさもなんとなく明るいと思いました。 また機会がありましたらお願いしたいです。
以前中華製3000円位のledを使っていましたが、ノイズキャンセラーが付いていなかった為ラジオノイズがひどく聞けない状態でした。こちらの商品は商品の作りもよく、キャンセラー内蔵で、明るさも問題無く、360度調整可能で、カットラインも綺麗に出ました。後は耐久性が良ければ大変良い商品だと思います。

  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

目標が明確になり、モチベーションが向上。
クラウドシステムによって客観的に社員の頑張りを
見られるので評価に対する納得感が高まる。

ローヴァーズ株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

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あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

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人事評価クラウドの機能紹介

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社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

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【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！　社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献

株式会社サンペリア

あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！　全社員の取り組みを把握できる制度とシステム　

株式会社リクラス

会社としての“頑張っている”基準が明確化　従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要

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あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない　導入後の手厚いサポートが最大の魅力

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【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設　社長に就任して感じた人事評価制度の必要性

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